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Stone Anuncia Vaga para Auxiliar de Logística em Jundiaí com Benefícios Atrativos

A Stone, uma das principais empresas de meios de pagamento do Brasil, está com uma oportunidade de emprego para Auxiliar de Logística em Jundiaí. Esta vaga presencial é uma excelente chance para quem deseja ingressar em uma empresa inovadora e em crescimento.



Sobre a Vaga

O time de Logística da Stone é fundamental para a missão de encantar os clientes, garantindo o melhor e mais rápido atendimento do país. Os Auxiliares de Logística, conhecidos como Green Angels, têm a responsabilidade de realizar atendimentos diretamente nos pontos de venda dos clientes, ajudando-os na inicialização e utilização correta dos produtos contratados.

Além disso, os Auxiliares de Logística são responsáveis pela gestão do estoque, recebimento de ativos, logística reversa, triagem dos equipamentos, organização e inventários periódicos do estoque.

Requisitos

  • CNH A ou AB (Moto) ativa por pelo menos 2 anos;
  • Ensino Médio completo;
  • Residência em Jundiaí, Várzea Paulista ou Campo Limpo Paulista.

Diferenciais

  • Técnico ou Ensino Superior em Logística, Administração, Engenharias ou áreas afins;
  • Experiência com atendimento ao cliente e logística;
  • Conhecimento intermediário/avançado em Excel.

Jornada de Trabalho

  • Regime CLT: 44 horas semanais com 1 hora de intervalo diário;
  • Escala: 6x1 (Segunda-feira a Sábado).

Benefícios

  • Plano de Saúde e Odontológico;
  • Hospital Digital, da Vitta, com equipe médica disponível 24/7;
  • Vale Refeição e/ou Vale Alimentação - Sodexo;
  • Gympass;
  • Auxílio Creche;
  • Seguro de Vida;
  • Vale Transporte (exclusivo para vagas presenciais);
  • Convênio SESC;
  • Salário Fixo + Remuneração Variável + PLR (quando preenchidos os requisitos);
  • 30% de adicional por periculosidade em caso de uso de motocicleta;
  • Benefício Educação com acesso a diversos livros, podcasts, treinamentos e videoaulas.

Processo Seletivo

  1. Inscrição: Realização do cadastro e testes iniciais.
  2. Entrevistas com o time de People: Conhecimento da cultura, estrutura e desafios da Stone.
  3. Entrevista com a Liderança: Avaliação de habilidades e competências específicas para a vaga.
  4. Check de Cultura: Alinhamento das crenças e visão de futuro da empresa com os candidatos.
  5. Feedback: Retorno do resultado do processo seletivo, independente do desfecho.

Para mais informações e para se candidatar, acesse o link da vaga no LinkedIn.

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