A Siemens em Jundiaí está procurando preencher a posição de Profissional Sênior de Compensação na América do Norte. Este papel é vital para liderar a análise, administração e implementação de programas de compensação para os Estados Unidos e Canadá. O profissional será responsável por fornecer expertise e orientação em Compensação e Benefícios para partes interessadas chave, incluindo RH, Finanças e Liderança de Negócios.
Impacto do Papel:
- Liderar projetos em apoio aos programas de compensação e benefícios da Siemens Energy relacionados à força de trabalho nos EUA e Canadá.
- Analisar e garantir a eficácia dos programas de compensação e benefícios, preparando propostas quando necessário.
- Administrar programas de incentivo anuais e de compensação de vendas, incluindo a fase de definição de metas até o cálculo dos pagamentos de incentivo com base nos feitos da empresa.
- Colaborar com membros das equipes de C&B e Recursos Humanos para liderar o design, desenvolvimento, comunicação, implementação e administração de programas e processos de compensação.
- Conduzir pesquisas, avaliações e análises de pesquisas de mercado interno e externo, analisar a posição competitiva e as tendências de mercado e fazer recomendações de mudança, conforme necessário.
- Preparar exposições escritas, resumos e recomendações.
- Participar de projetos globais de compensação, bem como fornecer orientação e suporte a outros membros da equipe de Recursos Humanos em questões de compensação e benefícios.
- Desenvolver, preparar e apresentar relatórios, previsões, análises de preços e outros projetos ad-hoc.
- Garantir um nível ótimo de atendimento ao cliente, tanto para clientes internos quanto externos.
- Outros projetos/tarefas atribuídos.
Requisitos:
- 7 ou mais anos de experiência em Compensação são necessários.
- Bacharelado em Administração, RH, Finanças ou área relacionada é preferível.
- Certificação Profissional em Compensação (CCP) ou certificação similar é preferível.
- Fluência em inglês é necessária, tanto na forma escrita quanto falada.
- Habilidades avançadas com aplicativos de negócios da Microsoft, incluindo Excel, PowerPoint e Word.
- Experiência no uso de aplicativos de visualização de dados, como Tableau, é preferível.
- Capacidade de trabalhar como parte de uma equipe virtual, mas igualmente eficaz em atividades autodirigidas.
- Fortes habilidades interpessoais, de comunicação oral e escrita ao lidar proativamente com todos os níveis de gestão interna e externa, fornecedor ou pessoal da agência. Isso inclui um alto grau de sensibilidade e habilidades de gerenciamento de mudanças para dinâmicas pessoais e corporativas interculturais.
- Habilidades de análise e modelagem financeira proficientes. Capacidade demonstrada de projetar, comunicar e implementar programas de compensação.
- Excelentes habilidades de organização e capacidade de gerenciar efetivamente várias prioridades simultaneamente.
Para se candidatar e saber mais sobre essa oportunidade, acesse o currículo em link.
Se você possui os requisitos mencionados e está em busca de uma oportunidade emocionante em uma empresa global líder, esta pode ser a posição ideal para você!
