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Matera abre vaga em regime home office com foco em inclusão de gênero

A Matera, renomada empresa brasileira no segmento de produtos de software integrado, anunciou recentemente uma oportunidade de trabalho remoto para a posição de Analista de Desenvolvimento Java Sênior. O diferencial desta vaga é sua natureza afirmativa, voltada especificamente para mulheres.
A vaga, disponível há duas semanas, faz parte de uma iniciativa da empresa em promover a diversidade de gênero em seu quadro de funcionários. A Matera reforça o compromisso de proporcionar um ambiente de trabalho inclusivo e acessível, incentivando todas as mulheres com o perfil necessário a se candidatarem. Além disso, a empresa está aberta a oferecer as acomodações necessárias para candidatas com deficiência durante o processo de seleção.


O modelo de atuação para esta oportunidade é totalmente remoto, permitindo que profissionais de todo o Brasil participem do processo seletivo. O candidato selecionado integrará o time CUSTOM da Matera, uma equipe dedicada, inovadora e comprometida com a construção de soluções de software resilientes e escaláveis, especialmente no contexto do ecossistema bancário.
Entre os requisitos para se candidatar à vaga, espera-se que os interessados demonstrem paixão por desenvolver e aprimorar produtos, além de estar constantemente atualizados com as tecnologias emergentes. São necessárias habilidades sólidas em desenvolvimento Java/Web com Spring e JPA, além de proficiência em RESTful API e testes unitários automáticos. Conhecimentos avançados em Git, Maven, Jenkins, Linux, Docker e AWS também são requisitos essenciais, assim como familiaridade com práticas de Segurança, DevOps, CI/CD e Microsserviços. Experiência com metodologias ágeis e Kubernetes seria um diferencial.
A responsável pelo processo seletivo é Heverlly Vitória, e os interessados podem encontrar mais detalhes e enviar seus currículos através do link disponibilizado no anúncio da vaga no LinkedIn.
A Matera reforça seu compromisso com a diversidade e inclusão, buscando proporcionar oportunidades igualitárias para todos os profissionais, independentemente de gênero ou qualquer outra característica.

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