A Zenvia, empresa reconhecida por sua plataforma de comunicação que permite às empresas engajar com seus clientes através de campanhas de marketing multicanal, anunciou recentemente a abertura de novas vagas totalmente remotas, marcando uma oportunidade significativa para profissionais em busca de flexibilidade e inovação no ambiente de trabalho. A companhia, que tem investido em uma cultura de trabalho adaptável e inclusiva, destaca-se não apenas pelo seu modelo de operação remota, mas também pelo amplo pacote de benefícios oferecidos aos seus colaboradores.
Entre as posições divulgadas, a Zenvia busca preencher cargos como Analytics Engineer Júnior, Desenvolvedor(a) de Operações Pleno, Site Reliability Engineer Pleno - SRE, e Desenvolvedor(a) Backend Pleno, todos sob regime CLT e com a possibilidade de trabalhar 100% de forma remota. Este modelo de trabalho é acompanhado de um horário flexível, permitindo que os funcionários organizem suas rotinas de maneira que melhor se adaptem às suas necessidades pessoais e profissionais.
O programa de benefícios da Zenvia, denominado Zenvia Care, é um ponto alto da proposta de valor da empresa para atrair e reter talentos. Este programa inclui desde cuidados com a saúde, como plano de saúde e odontológico, seguro de vida, telemedicina e especialidades médicas, até benefícios voltados para o bem-estar, como day off no aniversário, acesso ao Gympass, coach esportivo e nutricional, e telepsicologia gratuito também para dependentes.
Adicionalmente, a empresa oferece suporte para os pais, com licença maternidade e paternidade estendidas, acompanhamento durante a gestação e auxílio creche por um período prolongado. Para os que trabalham de casa, há uma política robusta que inclui ajuda de custo para montagem e manutenção do escritório doméstico, além de um vale refeição/alimentação flexível.
O investimento em carreira e desenvolvimento pessoal também é uma prioridade para a Zenvia, que dispõe de programas de mobilidade interna, apoio financeiro para aprendizado de novos idiomas e acesso a plataformas de aprendizagem para o desenvolvimento de habilidades e competências.
Por fim, a Zenvia se destaca pela sua cultura organizacional, que valoriza a conexão entre os colaboradores, a transparência e o diálogo aberto, criando um ambiente de trabalho que incentiva a colaboração, a aprendizagem mútua e a inovação.
Para os interessados em fazer parte da equipe da Zenvia, a empresa encoraja a aplicação através de sua página no site Remotar, onde mais informações sobre as vagas e o processo de seleção podem ser encontradas. Esta é uma oportunidade para profissionais que valorizam a flexibilidade, o desenvolvimento contínuo e desejam contribuir para a inovação no engajamento entre empresas e clientes.
