Perfil da Vaga:
A vaga requer competências analíticas avançadas, incluindo habilidades em programação SQL e Python, além de conhecimento aprofundado em Analytics. O candidato ideal deve possuir uma graduação completa, excelente capacidade analítica e de resolução de problemas, bem como boa comunicação escrita, capaz de elaborar relatórios claros e concisos.
Sobre a Empresa:
A Stone se destaca no mercado financeiro brasileiro por não ser apenas uma fornecedora de maquininhas de cartão, mas uma empresa que visa a transformação da indústria de pagamentos, apoiando o empreendedorismo no país. Com mais de quinze mil colaboradores distribuídos por todas as regiões do Brasil, a Stone valoriza o trabalho em equipe, a flexibilidade, o desenvolvimento contínuo e a busca incansável por soluções inovadoras.
Cultura Organizacional:
A cultura da Stone é fundamentada em cinco pilares principais: posse responsável (Own It), aprendizado contínuo (Live the Ride), transparência (No Bullshit), trabalho em equipe (Team Play) e foco no cliente (The Reason). Esses valores orientam o comportamento dos colaboradores no dia a dia, visando sempre o impacto positivo na vida dos clientes.
Responsabilidades do Cargo:
O Analytics Leader - Operation será responsável por desenvolver uma camada avançada de monitoramento para as operações voltadas ao segmento Micro da empresa. Isso inclui a geração de insights que impulsionem o crescimento e a eficiência, o refinamento de modelos de previsão e a colaboração com outras equipes para alinhar estratégias e comunicar resultados de maneira eficaz.
Condições de Trabalho:
A posição oferece trabalho remoto, com carga horária de segunda a sexta-feira, das 9h às 18h. Entre os benefícios, estão incluídos plano de saúde e odontológico, hospital digital, vale-refeição e/ou alimentação, Gympass, auxílio creche, seguro de vida, vale transporte, convênio com o SESC, salário fixo e, em alguns cargos, remuneração variável, além de acesso a uma plataforma interna para autodesenvolvimento.
Processo Seletivo:
O processo seletivo inclui inscrição e testes iniciais, entrevistas com o time de People, entrevista com a liderança para avaliação de hard skills, check de cultura para alinhamento de valores e feedback final, independentemente do resultado.
A Stone busca profissionais que compartilhem de seu sonho e propósito, oferecendo uma oportunidade única de carreira em uma empresa que está na vanguarda da inovação no setor financeiro. Os interessados podem se inscrever através do link fornecido para a vaga no LinkedIn. Currículos no site -
