iFood Abre Vaga Exclusiva para Pessoas Negras em Home Office

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O iFood, uma das principais plataformas de entrega de alimentos no Brasil, acaba de anunciar uma nova oportunidade de emprego em regime de home office para o cargo de Analista de Projetos de RH Sênior. A posição é aberta exclusivamente para pessoas negras, reforçando o compromisso da empresa com a diversidade e inclusão dentro de seu ambiente de trabalho. Esta iniciativa é parte do valor #AllTogether da empresa, que visa promover não apenas a diversidade, mas também a inclusão como um aspecto fundamental de sua cultura organizacional.

A vaga oferecida pelo iFood busca atrair talentos que possam contribuir com diferentes perspectivas, opiniões e histórias, com o objetivo de promover uma maior representatividade e, consequentemente, uma transformação na sociedade e na carreira dos profissionais. A empresa destaca que não haverá mudança nos critérios ou etapas do processo seletivo em comparação com as vagas não exclusivas, assegurando a igualdade de condições para todos os candidatos que se encaixem no perfil solicitado.

O cargo de Analista de Projetos de RH Sênior tem como foco a inovação e o desenvolvimento de produtos para melhorar a vida dos colaboradores do iFood, apelidados de FoodLovers. O profissional selecionado será responsável por identificar problemas e oportunidades de melhoria, propor e implementar soluções inovadoras para a otimização de processos e sistemas, além de liderar projetos de diferentes complexidades, desde a concepção até a implementação e avaliação pós-implantação.

Os requisitos para a vaga incluem conhecimento em processos e práticas de RH, experiência em gestão de projetos ou melhorias incrementais, e capacidade analítica para resolver problemas complexos em sistemas. Além disso, é desejável ter experiência com sistemas de RH como Oracle HCM e/ou Greenhouse, conhecimento em metodologias de projeto como Ágil e Design Thinking, e noções técnicas sobre funcionamento de sistemas e integrações. A fluência em inglês em nível intermediário ou avançado também é um diferencial para o contato com fornecedores estrangeiros.

Esta é uma oportunidade única para profissionais que buscam uma carreira desafiadora em uma das empresas mais inovadoras do setor de tecnologia e delivery, e que ao mesmo tempo desejam contribuir para a promoção da igualdade racial no ambiente corporativo. Os interessados podem enviar seus currículos através do link disponibilizado no anúncio da vaga no LinkedIn.

O iFood reitera seu compromisso com a promoção da igualdade racial e acredita que, ao gerar oportunidades de inclusão, contribui ativamente para a construção de uma sociedade mais justa e representativa. A iniciativa de abrir uma vaga afirmativa para pessoas negras é um passo importante na jornada da empresa em direção a um ambiente de trabalho mais diverso e inclusivo.

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