Serasa Experian, uma empresa global líder em serviços de informação, está em busca de uma Coordenadora de UX para integrar sua equipe. A posição, dedicada exclusivamente a mulheres, reforça o compromisso da empresa com a diversidade e inclusão.
Descrição do Cargo
A vaga faz parte da área EITS-CHANGE LAB, subárea AGILE AND OKR LAB, e a candidata selecionada terá como principais responsabilidades:
- Liderar projetos de equipes multidisciplinares, colaborativas e com stakeholders de diversas unidades de negócio;
- Planejar e executar ações alinhadas aos objetivos estratégicos da empresa;
- Identificar oportunidades para novas frentes ou melhorias de processos que elevem a qualidade de UX & Design.
Atividades Diárias
No dia a dia, a Coordenadora irá:
- Liderar profissionais de UX, promovendo um ambiente saudável e de desenvolvimento;
- Dominar a visão cliente/mercado do negócio, contribuindo para a visão estratégica por meio do Design e Pesquisa;
- Trabalhar para aumentar a maturidade de design na empresa, em colaboração com as demais lideranças de design;
- Influenciar a construção de produtos e serviços digitais pela visão de cliente e design, em conjunto com os times de tecnologia, produto e outros stakeholders.
Requisitos
A Serasa Experian busca uma profissional com:
- Vivência em ambientes corporativos;
- Criatividade, boa comunicação e colaboração;
- Experiência em gestão de projetos e equipes;
- Conhecimento em sessões facilitadas, metodologias de design e pesquisa;
- Habilidades de comunicação, gestão de conflitos, organização e liderança.
Diferenciais
Experiência profissional em frentes técnicas e gestão de DesignOps são considerados diferenciais.
Benefícios
A empresa oferece um ambiente em constante transformação, atuação global e exposição a diferentes áreas da empresa. Além disso, há cuidado especial com o bem-estar dos colaboradores, com benefícios como licença maternidade e paternidade estendida, horário de trabalho flexível e programa de participação nos lucros.
Inclusividade
A Serasa Experian é dedicada a criar um ambiente diverso e inclusivo. Encoraja mulheres, pessoas não brancas e PcD a se candidatarem, mesmo que sua experiência não atenda 100% dos requisitos.
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