A empresa Level Up, conhecida por impulsionar a indústria de jogos na América Latina com serviços de marketing, publicação e distribuição, anunciou a abertura de novas vagas de trabalho que são 100% remotas. Com mais de 18 anos de experiência em publicação e estratégias criativas, a Level Up busca expandir seu time com profissionais capacitados em áreas distintas, incluindo mídias sociais e tecnologias emergentes como NFTs (Tokens Não Fungíveis).
As vagas disponíveis são para Analista de Mídias Sociais Júnior e Assistente de Mídias Sociais com foco em NFTs. Os candidatos devem possuir proficiência em inglês e estar aptos a trabalhar em regimes de contratação diferenciados: PJ para a posição de Analista e CLT para o cargo de Assistente. A inclusão do trabalho remoto nas ofertas evidencia a flexibilidade e os benefícios de um ambiente de trabalho que não requer deslocamento, permitindo que profissionais de qualquer localidade façam parte do time da Level Up.
A empresa também destaca seu programa +Plurall, que visa criar um ambiente de trabalho inclusivo para pessoas de todas as sexualidades, identidades de gênero, etnias, formações acadêmicas e condições econômicas. A intenção é promover um espaço com menos preconceitos e mais acolhimento.
Entre os benefícios oferecidos pela Level Up estão auxílio alimentação, convênios médico e odontológico, ajuda de custo para home office e seguro de vida, variando de acordo com a posição e o formato de contratação. Também há opções como auxílio creche, licença maternidade/paternidade estendida, PLR e auxílio pet para cães e gatos.
Para aqueles interessados em se candidatar, os currículos podem ser enviados diretamente pelo site da Remotar, plataforma especializada em vagas de trabalho remoto. O anúncio das vagas foi feito através da plataforma Trampos e ressalta a busca da empresa por talentos que possam contribuir para a sua expansão e diversificação.
O foco em SEO e trabalho remoto demonstra o alinhamento da Level Up com as tendências do mercado de trabalho atual, marcado pela digitalização e pela necessidade de estratégias eficientes de otimização para mecanismos de busca. Esse movimento indica não apenas o crescimento da empresa, mas também a adaptação a um modelo de trabalho que valoriza a eficiência e a inclusão.
