Um crescimento impressionante de 97% nas contratações internacionais de brasileiros reflete uma mudança global na forma como o trabalho é realizado. Explore o que isso significa para o Brasil e para profissionais em busca de oportunidades sem fronteiras.
Introdução
O mundo do trabalho está em constante evolução, e o home office internacional é uma tendência que ganhou força sem precedentes nos últimos anos. O Brasil, em particular, viu um crescimento impressionante de 97% nas contratações internacionais por empresas estrangeiras, abrindo novas portas para profissionais em busca de oportunidades globais. Mas o que está por trás desse fenômeno? Vamos mergulhar nos detalhes.
Brasil no Top 5 dos Países com Mais Contratações Internacionais
Segundo dados da Deel, uma das principais empresas de recrutamento internacional, o número de brasileiros contratados para trabalho remoto no exterior praticamente dobrou de junho de 2022 para junho deste ano. Esse crescimento colocou o Brasil na quinta posição no ranking dos países com mais pessoas contratadas, atrás apenas dos EUA, Filipinas, Argentina e Reino Unido.
O Perfil dos Profissionais Brasileiros Contratados
A maioria dos profissionais brasileiros contratados para trabalhar no exterior são engenheiros de software, desenvolvedores e gerentes de projetos, representando 57% dos contratos realizados no último ano. A faixa etária predominante está entre 25 e 34 anos, refletindo uma geração altamente qualificada e adaptável às novas formas de trabalho.
Quem Contrata os Brasileiros?
Os Estados Unidos lideram como o país que mais contrata brasileiros, sendo a origem de 67% das contratações. Além disso, profissionais brasileiros estão sendo demandados em firmas na Argentina, México e Colômbia, refletindo uma diversificação das oportunidades.
A Deel e Seu Papel
Presente em 150 países e avaliada em US$ 12 bilhões, a Deel está no Brasil desde 2021 e conta com cerca de 15 mil empresas clientes, incluindo nomes de peso como Reebok, Nike, Nubank e iFood. A plataforma tem sido fundamental na conexão entre talentos brasileiros e empresas internacionais.
O Impacto no Mercado Nacional
O crescimento nas contratações internacionais também tem efeitos no Brasil, com um aumento de 50% no número de empresas brasileiras contratando globalmente. Isso reflete uma maior internacionalização das empresas nacionais e uma abertura para o talento global.
Conclusão
O crescimento nas contratações internacionais por home office é um sinal claro da globalização do mercado de trabalho e da ascensão do Brasil como um importante player nesse cenário. As oportunidades estão se expandindo, e os profissionais brasileiros estão se posicionando de forma proeminente no mercado global. O home office internacional não é apenas uma tendência, mas uma realidade que está redefinindo as carreiras e criando um mundo de trabalho sem fronteiras. A busca por emprego nunca foi tão promissora e dinâmica.
