Em um esforço para fortalecer sua presença no cenário de trabalho remoto e, ao mesmo tempo, promover a diversidade em suas fileiras, a Ambev, gigante no mundo das bebidas, anunciou recentemente a abertura de três novas vagas em seu quadro, todas com modalidade de home office. Estas oportunidades buscam atender e incentivar especialmente o emprego para mulheres, fortalecendo uma mudança significativa no paradigma corporativo.
1. Analista de Segurança da Informação - Vaga Afirmativa para Mulheres
A posição permite a candidata mergulhar profundamente em DFIR (Digital Forensics and Incident Response), atuando desde a análise forense, passando por CSIRT, até o apoio à equipe do SOC. As qualificações incluem familiaridade com diversas soluções de segurança, conhecimento em ambiente cloud Azure e fluência em inglês. Candidatas com certificações, como CompTIA Security+, serão consideradas um diferencial.
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2. Desenvolvimento C# Pleno - Vaga Afirmativa para Mulheres e/ou Pessoas Pretas/Pardas e/ou PCD
Focada em otimizar e manter as plataformas da Ambev, a vaga tem uma série de responsabilidades e atribuições técnicas. O candidato ideal deve ter experiência com C#, banco de dados relacional e não-relacional, Git, e conhecimento em diversas arquiteturas e design patterns. O inglês avançado é indispensável.
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3. Desenvolvimento Python - Vaga Afirmativa para Mulheres e/ou Pessoas Pretas/Pardas e/ou PCD
Os interessados nesta posição terão a oportunidade de trabalhar no planejamento, otimização e manutenção de plataformas da empresa. As qualificações desejadas incluem experiência em Python, frontend, TDD, ORM, entre outras. Conhecimentos em C# e ferramentas de mensageria são considerados diferenciais.
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As vagas representam uma oportunidade inestimável para mulheres e grupos historicamente sub-representados no mercado de trabalho de deixarem sua marca em uma das empresas mais renomadas do mundo. E com a flexibilidade do trabalho remoto, as barreiras geográficas são eliminadas, possibilitando a inclusão de talentos de todo o país. A Ambev claramente entende e valoriza a necessidade de diversidade e inclusão em seu quadro de funcionários. E agora, em meio ao cenário de home office em expansão, o momento nunca foi tão propício para essas mudanças.
