Barueri, SP - Com a crescente demanda pelo trabalho remoto e a crescente necessidade de diversidade no mercado de trabalho, a Alelo Brasil, renomada empresa no segmento de serviços financeiros, anuncia a abertura de novas vagas, algumas delas são exclusivas para mulheres. O objetivo é ampliar ainda mais o compromisso da empresa com a inclusão e proporcionar uma cultura de home office flexível, que tem se mostrado uma forte tendência de emprego no cenário atual.
A Alelo Brasil, fundada em 2003 e atualmente parte do Grupo Elopar - uma parceria entre Banco do Brasil e Bradesco - tem mostrado ao longo dos anos a capacidade de se adaptar e inovar. Seu slogan, "Alelo é Tudo Isso", lançado em 2019, enfatiza que a empresa vai além de simples cartões de alimentação e refeição. De fato, ela oferece um vasto leque de soluções em diversas áreas, desde alimentação até premiação.
Vale ressaltar a conquista em 2013, quando a Alelo Brasil se tornou líder de mercado no setor de benefícios através do Programa de Alimentação do Trabalhador (PAT) do Ministério do Trabalho e Emprego. Este programa incentiva as empresas a fornecerem alimentação adequada aos seus colaboradores, ressaltando a premissa da Alelo: "quem vive bem, trabalha melhor".
As vagas anunciadas reforçam o compromisso da empresa com a modalidade de trabalho remoto, já que muitas delas são híbridas, permitindo ao colaborador a flexibilidade de trabalhar tanto em casa quanto no escritório.
Dentre as vagas disponíveis, destaque para a posição de "Eng. De Software Backend PL - Afirmativa Mulheres", que, como o próprio nome indica, é voltada exclusivamente para mulheres. Além desta, há vagas para Analista de Marketing Sênior, Coordenador(a) de Engenharia de Adquirência, Engenheiro de Software Front-End, e várias outras.
Os interessados em ingressar em uma empresa que valoriza a diversidade, promove a cultura do home office e está em sintonia com as melhores práticas de emprego podem obter mais informações e enviar seus currículos através do site Remotar.
A busca por profissionais alinhados com a visão da Alelo e aptos para o trabalho remoto mostra que, mesmo em tempos de incertezas, há empresas dispostas a investir em talentos e a adaptar-se às novas formas de trabalho, visando sempre o bem-estar e a produtividade de seus colaboradores.
