A Escola de Governo e Desenvolvimento do Servidor (EGDS) é um departamento da secretaria de Gestão da Prefeitura dedicado à melhoria profissional e pessoal dos servidores municipais de Itupeva. As estruturas física, de pessoal e os recursos para o trabalho do EGDS passaram por uma verdadeira transformação nos últimos anos, o que vem permitindo a Escola de Governo promover uma ampla programação de ações de capacitações técnicas e pessoais para os servidores municipais, ajudando o governo municipal alcançar um dos princípios da Administração Pública, prevista na Constituição”: a 'Eficiência'.
Apenas durante esta semana, três atividades foram realizadas no prédio do EGDS, voltadas aos trabalhadores de secretarias como a de Desenvolvimento Social, Educação, Saúde, Mobilidade Urbana e Meio Ambiente, Infraestrutura e Manutenção da Cidade.
De acordo com a coordenadora da EGDS, Daniele Júlia Nascimento Marti, as ações em curso neste momento estão atendendo demandas identificadas por gestores e os próprios servidores, através do programa 'EGDS e Você', que acolhe e acompanha os processos de capacitação e elaboração de procedimentos de trabalho. “Um exemplo do programa é a elaboração e implementação do Protocolo Intersetorial para Sinalização Temporária de Obras em Vias Públicas, que normatiza todo o trabalho neste segmento em todas as áreas, inclusive de empresas terceirizadas, concessionárias e companhias que prestam serviços à população", explica Daniele.
Além desta atividade, a EGDS promoveu nesta semana o Treinamento de Primeiros Socorros, para servidores da Secretaria de Desenvolvimento Social e que estão em grande parte próximo ao público e usuários dos projetos assistenciais. Já na quinta-feira (27), foi o encerrado o curso de 'Formação Pedagógica para Servidores Instrutores', habilitando 51 servidores para atuarem no Programa de Capacitação da Prefeitura de Itupeva, ampliando a rede interna de troca de conhecimento e experiências com foco na melhoria dos serviços.
"A partir desta formação, nós conseguiremos elaborar e organizar capacitações para todas as áreas da Prefeitura, desde o Atendimento Pré-Hospitalar (APH) e outras áreas da Saúde, até as áreas de Educação, Segurança do Trabalho, Infraestrutura, Mobilidade Urbana, Desenvolvimento Social, Guarda Civil Municipal, entre outros", explicou Daniele. A coordenadora prevê, ainda para 2023, a oferta de novas ações que ajudem a qualificar os serviços prestados pelos servidores municipais, ao mesmo tempo em que proporcionam a melhora das relações interpessoais, sentimento de equipe e de valorização do serviço público.
