Analista de Administração de Pessoal Jr.
Siemens
Quais serão suas responsabilidades?
Executar as atividades de administração de pessoal, envolvendo admissões, demissões, férias, afastamentos, transferências, e demais rotinas;
Dar atendimento especial para casos críticos, aportando conhecimentos específicos e orientações para o RH;
Realizar contato com os futuros colaboradores para orientação do processo admissional;
Preparar documentação pertinente ao processo e integração dos novos colaboradores;
Acompanhar a data de vencimento dos contratos de estagiários e realizar a renovação destes junto à faculdade e ao estagiário;
Assegurar o bom atendimento à localidade designada presencialmente ou por demais meios de comunicação disponibilizados pela empresa;
Elaborar verificações referentes as informações necessárias para os processos de desligamento e preparar documentos (kit gestor);
Providenciar os agendamentos dos exames necessários para atendimento admissional e demissional;
Dar apoio nos processos de conferência de Folha de Pagamentos, de admissões após cadastramento no sistema e Rescisão de Contrato antes de ser enviada para banco, tomando ações corretivas caso necessário.
Quais requisitos estamos buscando?
Ensino superior completo em Administração, Economia, Engenharia ou afins;
Pacote Office Intermediário;
Inglês Intermediário;
Conhecimento em sistemas de folha de pagamento será um diferencial;
Local de trabalho: Jundiaí ou Anhanguera – São Paulo.
