Supervisor(a) de Administração de Pessoal
AAK
Sobre AAK
A AAK se orgulha de ser o principal produtor mundial de gorduras vegetais especiais. Através de nossa abordagem única de co-desenvolvimento, desenvolvemos e fornecemos soluções de óleos e gorduras vegetais que agregam valor em estreita colaboração com nossos clientes, permitindo-lhes alcançar resultados comerciais duradouros.
Ao fazer isso, resolvemos as necessidades específicas dos clientes em vários setores, incluindo Bakery, CCF (Chocolate e Confeitaria), Dairy, Food Service, Special Nutrition, Personal Care e Plant-based.
Nosso pioneirismo e paixão pela inovação nos mantêm na vanguarda de nossa indústria e é o que nos diferencia. Eles permitem que nossos colaboradores trabalhem em um ambiente seguro e solidário, no qual causam um grande impacto.
A AAK emprega mais de 4.800 colaboradores em todo o mundo, e possui 20 instalações de produção e plantas de customização, além de escritórios de vendas em mais de 25 países em seis continentes, temos um forte portfólio, com diversificados setores e perfis de oportunidades.
AAK Jundiaí
A AAK Jundiaí está localizada em uma área que desfruta de significativa renovação e investimento.
O Distrito Industrial de Jundiaí está estabelecido como um polo importante para o estado de São Paulo para produção, manufatura renováveis e logística, e na AAK nos sentimos orgulhosos de fazer parte desse importante crescimento industrial de Jundiaí e região.
Nossa planta foi inaugurada em 2016, sendo esta uma das plantas mais novas e modernas da AAK, fruto de todo conhecimento adquirido pelo grupo em mais de 150 anos de experiência em processamento de óleos e gorduras. Possuímos negócios em diversos setores e trabalhamos em estreita colaboração com os clientes para desenvolver, em conjunto, produtos sob medida em nosso moderno e conceituado Centro de Inovação ao Cliente.
Sobre a Oportunidade
A AAK Jundiaí está buscando candidatos para a vaga de Supervisor(a) de Administração de Pessoal:
Responsabilidades e Atribuições:
Supervisionar e controlar a execução das atividades do departamento, dos planos de ações, novos projetos e auditorias / fiscalização.
Responsável pelo acompanhamento da equipe e dos processos ligados à administração de pessoal, incluindo folha de pagamento, admissões, rescisões, afastamentos, movimentações internas, férias, apuração de encargos sociais encargos tais como: imposto de renda, INSS (Instituto Nacional da Seguridade Social), FGTS (Fundo de Garantia por Tempo de Serviço), E-social, contribuição sindical e assistencial, rescisões, homologações, ponto eletrônico, banco de horas, contribuição sindical, assistencial, confederativa, patronal e mensalidades, relatórios anuais de informe de rendimentos, tais como: DIRF (Declaração de Imposto de Renda Retido na Fonte) e RAIS (Relação Anual de Informações Sociais);
Supervisão de atividades de relações trabalhistas como prazos, documentações e acompanhar a evolução dos processos;
Responsável por Benefícios;
Elaboração de indicadores para subsidiar estratégias, acompanhamento de resultados e identificação de pontos de melhoria.
Acompanhamento e participação na negociação do dissidio anual, junto com a gerência;
Reports corporativos de DP;
Conferencia e envio dos arquivos bancários de pagamento.
Requisitos e Qualificações:
Superior: Administração, Recursos Humanos ou áeras relacionadas.
Inglês intermediário – avançado será um diferencial;
Experiência com sistema ADP;
Excel avançado
Experiência mínima de 3 anos em cargo de gestão de pessoas;
Experiência mínima de 5 anos em Departamento Pessoal.
