Técnico Mecatrônico Sênior
Luxottica
• Atuar de forma autônoma na manutenção mecatrônica dos equipamentos, garantindo a qualidade dos serviços e dar suporte para as tarefas de planejamento e programação da manutenção e executar intervenções de ação corretiva;
• Adquirir conhecimento junto a fabricantes de equipamentos e especialistas, através de visitas internas e externas, aplicá-los na rotina diária e multiplicá-los com os demais membros da equipe;
• Apoiar tecnicamente a execução dos serviços de manutenção, em relação a: segurança, conhecimento da execução da tarefa e qualidade do serviço;
• Apresentar à liderança da manutenção informações baseadas em fatos e dados, propiciando a tomada de decisões assertivas;
• Estudar problemas crônicos, realizar análises de falhas em equipamentos, propor e implementar ações de bloqueio e prover melhorias em equipamentos e processos de manutenção;
• Analisar as ordens de serviços programadas, corretivas ou reformas de equipamentos provendo dimensionamento e especificações de acordo com o planejamento;
https://www.vagas.com.br/vagas/v2405210/tecnico-mecatronico-senior
Analista de People Analytics
Luxottica
Quais serão as minhas atividades e responsabilidades?
O seu desafio trabalhando em nossa célula de People Analytics será transformar dados e análises de indicadores em dashboards, aplicativos e demais ferramentas que suportem as áreas do business para tomadas de decisão. Os principais objetivos serão:
1. Desenvolver relatórios e dashbords através do Power BI, Power APPs e demais ferramentas disponíveis, pelo reporte de indicadores a nível local e global (para todas as unidades de Operations Brasila);
2. Realizar análises preditivas dentro da estrutura de People Analytics, através de conceitos de programação e Machine Learning, com base nos temas mais críticos das áreas de negócio (como turnover, absenteísmo, produtividade), com objetivo de promover dados para tomadas de decisão antecipadas.;
3. Desenvolver e garantir a manutenção dos dashboards de RH, compartilhados e apresentados às áreas de negócio, como Absenteísmo; Hora extra; Controle de jornada; Férias; Banco de Horas; etc, para identificação de desvios e tendências, e construção de planos de ação com iniciativas mitigatórias e propostas de melhoria contínua;
4. Apoiar áreas do RH e parceria com as demais áreas de negócio com relação a melhorias que envolvam processo de automação, através do uso de RPA e de aplicativos (pelo Power APPs), para eliminação de atividades sem valor agregado e melhoria do nível de serviço dos processos e ações oferecidos pelas áreas.
O que preciso para me candidatar?
Como você será responsável por atuar na área de Recursos Humanos sendo referência em People Analytics fornecendo informações e dados importantes para nos posicionar de maneira estratégica com o objetivo de suportar os resultados de negócio, é importante que você tenha visão de negócio, e seja apaixonado por transformação de dados. Para essa posição é necessário que você possua graduação completa em Tecnologia da Informação, Ciência de Dados, Engenharia ou áreas correlatas e tenha conhecimento em tecnologias de de Business Intelligence como Power BI, Machine Learning e ferramentas de programação (como Python), é desejável conhecimento em SAP e Excel em nível avançado.
https://www.vagas.com.br/vagas/v2404759/analista-de-people-analytics
