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Coca-Cola tem 4 vagas de emprego em Jundiaí (11/02/2021)



Chefe de Meio Ambiente


Descrição:


Planejar e coordenar a gestão de Meio Ambiente de Unidades Operativas da Coca-Cola FEMSA Brasil;

Compliance junto aos órgãos regulamentadores afim de garantir as licenças e alvarás para a operação das Unidades Operativas, apoiando para o atendimento de condicionantes.;

Interface junto aos stakeholders, órgãos governamentais e não governamentais relativos às demandas ambientais;

Gestão de Aspectos e Impactos Ambientais: resíduos sólidos, gestão de águas e efluentes, gerenciamento de áreas contaminadas;

Responsável pelos indicadores ambientais das Unidades Operativas, buscando alavancar os resultados e promover os devidos reportes externos;

Gestão de Fornecedores Ambientais: garantir junto à área de Compras a gestão de fornecedores alinhados aos requisitos internos da Companhia. 

Integração, inovação e melhoria contínua da área de Meio Ambiente nos diversos níveis da organização de KOFBR. 

Assessoria técnica às Unidades Operativas na homologação de fornecedores, assim como na implementação das melhores práticas ambientais.


Outros requisitos:


Conhecimentos profundos de temas ambientais , Gestão de Projetos , Sistema de Gestão Integrado.


Mandar currículo em -https://www.vagas.com.br/vagas/v2164370/chefe-de-meio-ambiente


Coordenador Melhoria Contínua


Descrição:


Promover e apoiar as atividades de Melhoria Contínua abrangendo todas as áreas da Unidade;

Fomentar a gestão por rotinas definindo passos claros para alcançar objetivos de longo prazo, apoiando e multiplicando metodologias para desenvolvimento da melhoria contínua;

Identificar oportunidades através de auditorias, resultados de indicadores e análises, buscando através dos princípios de Melhoria Continua e Ferramentas o atingimento dos objetivos do negócio;

Projeto OE (Excelência Operacional) como Kaizens e DMAIC, resguardar a aplicação da metodologia e monitorar o cumprimento das ações no prazo esperado;

Procurar o conhecimento em novas metodologias de Gestão de Manufatura através de benchmarking; Compartilhando informações com as coordenações de outras plantas (experiências positivas e negativas, resultados, ferramentas, documentos, etc.).


Mandar currículo em -https://www.vagas.com.br/vagas/v2160867/coordenador-melhoria-continua


Preposto Jurídico


Requisitos:


Formação completa em Recursos Humanos, Administração, Direito ou áreas afins.


Atividades:


Participação em Audiências;

Tratativas com os núcleos de Recursos Humanos de várias unidades FEMSA;

Apoio em documentação da área jurídica;

Acompanhamento de perícias;

Controle de pautas.


Outros requisitos:


Desejável CNH válida e veículo próprio; 

Proatividade;

Comunicação.


Mandar currículo em -https://www.vagas.com.br/vagas/v2157837/preposto-juridico


Enfermeiro (a) do Trabalho


Requisitos:


Conhecimento em gestão de processos ambulatoriais de empresa de grande porte

Registro de Pós-graduação em Enfermagem do Trabalho com registro no COREN.


Atividades:


*Gestão de exames ocupacionais seguindo a legislação vigente;

*Gestão de absenteísmo;

*Lançamentos em sistema os atestados médicos recepcioonados pela unidade;

*Zelar pela guarda dos prontuários médicos;


- Controlar os exames de laboratório e audiométricos, laudos, arquivos e atestados médicos.

- Manter registros e controles sobre os dados de saúde e atendimentos aos empregados atualizados.

- Preencher e encaminhar ficha de análise de acidentes e se necessário a CAT (comunicação de acidentes do trabalho).

- Prestar atendimentos aos colaboradores, inclusive de primeiros socorros na ausência do medico do trabalho, avaliar a gravidade e dar encaminhamento necessário.

- Realizar exames como acuidade visual em todos os exames ocupacionais definidos por PCMSO (programa de controle médico e saúde ocupacional) ou pelo médico do trabalho.

- Prestar assistência ao médico do trabalho.

- Executar outras atividades correlatas à função.


Mandar currículo em - https://www.vagas.com.br/vagas/v2157832/enfermeiro-a-do-trabalho

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