Ticker

6/recent/ticker-posts

Grupo NC tem vagas de emprego em Hortolandia





Analista de Redes Junior

DESCRIÇÃO DA VAGA
Atuar em janelas de manutenção e suporte através de plantões. Instalação e gerenciamento da infraestrutura de TI corporativa (serviços de rede de dados, segurança, telecom). Monitoramento, manutenção, administração dos ambientes de rede, incluíndo links, roteadores, Switches e na gestão de contratos de fornecedores. Orçamento, compra e manutenção de equipamentos e serviços de TI.

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES

Mapear e documentar procedimentos técnicos e elaborar topologia de redes;
Gerenciar o controle de acesso as ferramentas corporativas, aprovisionando recursos, integrações e gerenciamento pró-ativo
Resolver incidentes de suporte técnico (Troubleshooting); (Clients Windows, Plataforma Office, Softwares Corporativos e demais)
Propor melhorias e soluções de evolução tecnológica, e cenários para transformação digital
Garantir foco e entregas visando melhor experiencia dos usuários.
Atender aos incidentes de Segurança da Informação;
Prestar suporte técnico e treinamento ao usuário;




REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES

Formação superior em Ciência da Computação ou áreas afim.
Experiência Ambiente de Redes Windows e infra estrutura (cabeamento, telefonia, entre outros)
Suporte avançado em computadores, notebooks, smartphones
Monitoramento e suporte básico em ativos rede: Plataforma Cisco Roteadores, Switches, Controller, Wireless
Monitoramento ativos Network (Zabbix, Grafana, PRTG)
Experiência Telecomunicações em redes LAN/WAN/WLAN, enlaces MPLS, Internet, PABX IP, Softphone
Acompanhamento e gestão em Ferramentas de ITSM (Requestia, Service Now, etc.)

INFORMAÇÕES ADICIONAIS

Bom relacionamento interpessoal
Tomar Iniciativa e apresentar soluções
Organizado
Facilidade de comunicação e defesa de idéias
Desenvoltura em negociação
Atuar com espirito de dono
Trabalho sob pressão e entregas no prazo

Mandar currículo em - https://gruponc.gupy.io/jobs/249393?jobBoardSource=gupy_public_page




Analista Excelência Operacional Sr

DESCRIÇÃO DA VAGA

Suportar as áreas de negócio do Grupo NC no mapeamento, revisão e implementação de processos com o objetivo de gerar maior controle, eficiência e produtividade.

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES

· Padronização dos processos do Grupo NC.
· Mapeamento dos processos buscando a interação entre necessidades de negócio e sistêmico.
· Realização de diagnósticos nas áreas de negócio, desenvolvendo fluxo de processo das atividades sempre com o objetivo de redução dos custos, aumento da eficiência e redução de falhas.
· Avaliar gaps e necessidades de desenvolvimento de processos nas áreas de negócio, assim como, identificar oportunidades de melhorias em processos já estabelecidos, garantindo a otimização dos processos.
· Identificar, mapear, categorizar, acompanhar riscos, implementando matriz de riscos, controles e plano de ação para elaboração de processos que reduzam, mitiguem ou/e eliminem os riscos.
· Realização de auditorias periódicas para aferir a efetividade dos processos implementados.

Elaboração de diretrizes, políticas e padrões operacionais de processos.

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES

· Formação Engenharia de Produção, Administração ou áreas afins.
· MBA ou Pós Graduação na área
· +2 anos de experiência em mapeamento de processos e melhoria contínua




Inglês nível intermediário

INFORMAÇÕES ADICIONAIS

· Metodologias de mapeamento de processos
· Otimização de processos
· Ferramentas da qualidade
· Six Sigma (melhoria contínua)
· Certificação White Belt ou Yellow Belt
· Conhecimento de metodologia e ferramenta de BPM
· Domínio do pacote Office, principalmente Excel nível básico/avançado
· Desenvoltura e boa comunicação
· Organização e disciplina

Visão sistêmica

Mandar currículo em - https://gruponc.gupy.io/jobs/237097?jobBoardSource=gupy_public_page




Analista Pessoas e Gestão SR - Remuneração

DESCRIÇÃO DA VAGA

Realizar estudos e análises para manutenção do Plano de Cargos e Salários, além de analisar e acompanhar o orçamento de pessoal, garantindo a aplicação das politicas de remuneração, visando contribuir para a manutenção do equilíbrio interno e a competitividade externa das práticas de remuneração do Grupo.

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES

Monitorar os cargos, salários e benefícios praticados, através de estudos internos e pesquisas de tendências de mercado, recomendando ações, calculando impacto-financeiros, entre outros, com intuito de contribuir para a competitividade da empresa, motivação e desenvolvimento profissional dos recursos humanos;
Ser ponto focal do processo de orçamento dos pacotes de salários, encargos e benefícios do Grupo NC, por meio da definição de estratégias, processos e tecnologias que facilitem o alcance e acompanhamento das metas;
Responsável pelo processos de aumento salarial, tal qual: promoções, enquadramentos, aproveitamentos internos, mérito, monitorando os workflows, orientando os parceiros de negócio e analisando os impactos financeiros no ciclo de mérito, a fim de garantir o cumprimento das diretrizes;
Executar o processos de Premiação de Vendas, Incentivos de Curto e Longo Prazo;



Manutenção da estrutura organizacional, através da criação e atualização de organogramas, descrições de cargos, avaliação de cargos e tabelas salariais;
Definir e manter políticas e procedimento.
REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES
Superior completo em Adm. de Empresas, Economia e ou afins.
Legislação Trabalhista;
Pacote Office (Excel avançado);
Administração de Cargos e Salários (Mercer, Towers, etc);
Idioma: Inglês avançado.

Mandar currículo em - https://gruponc.gupy.io/jobs/235426?jobBoardSource=gupy_public_page





Gerente Financeiro CSC

DESCRIÇÃO DA VAGA

Gerenciar o processo financeiro da Venda ao Recebimento e Caixa, planejando e dimensionando os recursos necessários para garantir a efetiva execução das atividades, com alto nível de compliance e menor custo.

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES

1. Gestão tesouraria e relacionamento bancário

Gerenciar toda a operação de movimentação financeira entre todas as contas bancárias da companhia garantindo a correta execução e nível de saldo em conta.
Promover um ótimo ambiente no relacionamento com os parceiros bancários.

2. Gestão Cobrança e Contas a receber

Garantir o correto recebimento de todos os títulos emitidos pela companhia, atuando no processo de cobrança e também no processo de gestão.

3. Gestão de pessoas

Realizar toda a gestão do time, garantindo que as entregas sejam realizadas conforme prazos e qualidade acordados. Desenvolver pessoas e formar sucessor.

4. Gestão orçamentária

Realizar a gestão do orçamento das áreas envolvidas e prezar pela ótima utilização dos recursos financeiros disponibilizados pela companhia




5 . Projetos

Participar de forma ativa em todos os projetos que envolvam a companhia.

6 .Fiscalizações e Auditorias

Atender de forma consistente todas as demandas geradas por auditorias internas e externas, bem como por fiscalizações recebidas.

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES

Pós Graduação em finanças, gestão negócios ou áreas relacionadas.
Experiência comprovada em gestão de equipes em área financeira e tesouraria de pelo menos 5 anos.
Excelente visão dos processos empresariais e vivência comprovada na gestão de operação.

INFORMAÇÕES ADICIONAIS

• Idioma (nível do idioma)
Inglês Fluente

• Conhecimentos Específicos:

Operações financeiras
Gestão Tesouraria
Excel Avançado
Controle orçamentário

• Habilidades e Competências:

Liderança
Gestão de pessoas
Comunicação
Hands on
Relacionamento bancário

Organização

Mandar currículo em - https://gruponc.gupy.io/jobs/246778?jobBoardSource=gupy_public_page


Postar um comentário

0 Comentários

Leia e se divirta!